A empresa de consultoria McKinsey diz que a inteligência artificial (IA) pode ocupar de 60 a 70% do tempo de trabalho dos funcionários até 2045.
Anteriormente, a empresa disse que a IA poderia automatizar metade dos trabalhos humanos, exceto cargos de gerenciamento e conhecimento de alto nível.
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IA transformará as práticas trabalhistas de alto nível
A previsão de 50% aumentou com os recentes avanços no processamento de linguagem natural da IA. Agora, a McKinsey diz que a tecnologia pode assumir entre 60 e 70% dos empregos entre 2030 e 2060.
A empresa disse que as companhias precisariam investir na qualificação dos funcionários, ao mesmo tempo em que colhem os benefícios da produtividade aprimorada que a IA traz. A Inteligência Artificial generativa e outras tecnologias podem aumentar o crescimento corporativo anual em 16 funções de negócios entre US$ 2,6 trilhões e US$ 4,4 trilhões.
A IA generativa supera o aprendizado de máquinas (machine learning) tradicional por meio de uma compreensão avançada da linguagem humana natural. Sua capacidade interpretativa permite produzir saídas de prompts de entrada semelhantes à fala natural. A McKinsey diz que essa capacidade revolucionará o acesso das equipes aos dados internos para uma tomada de decisão rápida.
Os trabalhadores do conhecimento também podem usar a IA para destilar dados em massa em conclusões que podem acelerar sua produção criativa e redirecionar energia para tarefas de maior valor.
O Bard do Google, por exemplo, pode criar códigos Python a partir de prompts de linguagem natural. O modelo de linguagem GPT-4 da OpenAI foi recentemente integrado ao GitHub Copilot para ajudar os desenvolvedores a solicitar trechos de código gerados por IA usando solicitações de linguagem natural.
Formuladores de políticas devem agir rapidamente para lidar com as desvantagens
O relatório da McKinsey sugere que a adoção da inteligência artificial pressionará as partes interessadas a lidar com os riscos de forma rápida.
Os advogados já estão lidando com empresas de IA que usam propriedade intelectual para treinar grandes modelos de linguagem (LLMs) como o GPT-4. Empresas como a OpenAI deveriam pagar para usar esses dados?
Além disso, o trabalho generativo que a IA cria a partir de seu treinamento é protegido por direitos autorais? A lei atual dos EUA sugere que não, mas ainda é cedo. A tendência dos LLMs de responder às solicitações com confiança, mas incorretamente, é um desafio imediato.
As empresas precisarão proteger os menores de acessar respostas prejudiciais do ChatGPT? Essas e outras questões farão parte de discussões urgentes entre os governos dos países desenvolvidos.
O primeiro-ministro britânico, Rishi Sunak, e a porta-voz trabalhista do Reino Unido, Lucy Powell, querem envolver a IA em estruturas éticas e benéficas características da física de partículas e da energia nuclear.
Já o Parlamento Europeu aprovou um projeto de lei na quarta-feira para atenuar o impacto dos aplicativos mais arriscados da IA, como o reconhecimento facial. Também obriga as ferramentas a divulgar mais sobre os dados nos quais foram treinadas. Uma versão final da lei será aprovada ainda este ano.
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