2021 está se tornando o melhor ano para quem procura um novo emprego nos setores de criptomoedas e blockchain.
Uma pesquisa recente divulgada pel oprovedor de simulação de trades de criptomoeda Crypto Parrot revela que, em todos os setores da indústria, a parcela de empregos que envolvem o mercado cripto e blockchain em listas de empresas mais do que dobrou, subindo a uma taxa de 118%.
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Esses dados abrangem o período entre 16 de julho de 2020 e 16 de julho de 2021.
Setores que mais demandam mão de obra especializada em cripto e blockchain
A pesquisa também fornece uma análise dessas novas listas de empregos, separada por setores. Não é novidade que o desenvolvedores de software representam o campo com o maior nível de demanda dos empregadores. No entanto, a proporção desta área caiu 14,65% no ano passado.
Combinando este número com a queda também nas funções de engenharia industrial (-12,49%), há uma redução total de 27,14% na demanda por funções técnicas nos setores de blockchain e criptomoedas. Isso inclui funções de trabalho diretamente relacionadas ao desenvolvimento e manutenção do hardware e software reais que alimentam essas redes e ativos.
Os recursos humanos, de longe, sofreram o maior aumento na demanda, com base em sua participação em todas as listas de empregos deste setor. Em 2021, houve um aumento de 200% nas listas de empregos para funções de RH, em comparação com o ano anterior. O segundo lugar vai para o setor de marketing, que teve mais que o dobro do número de listagens (105,88%) neste ano em relação a 2020.
Outros aumentos importantes na lista de empregos incluem:
- Financeiro: + 100%;
- Operações de TI e Helpdesk: + 53,84%;
- Contabilidade: + 39,39%;
- Gestão: + 29,87%.
O que essa mudança de prioridades pode representar?
As respostas para as mudanças dos setores que mais estão buscando mão de obra especializada neste mercado ainda são especulativas. No entanto, a mudança no cenário de padrões e protocolos de blockchain e o aumento da utilização e desenvolvimento de plataformas “blockchain de blockchain” de código-fonte aberto, como Ethereum, provavelmente desempenham um papel fundamental.
Esse pode ser um dos motivos pelos quais há uma queda na demanda por funções técnicas. Outra razão é a mudança de muitos protocolos para um modelo de prova de participação (PoS), resultando em uma queda na demanda por funções baseadas em hardware.
Além disso, como qualquer um pode tecnicamente criar sua própria blockchain e/ou token, é possível que haja uma saturação de empresas que estão mais focadas em monetização do que em inovação. Pode-se concluir que em 2021, há muito mais empregos disponíveis nos setores cripto e blockchain do que no ano passado – um resultado positivo para a indústria.
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