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Mercado Bitcoin abre 100 vagas de emprego para trabalhar com criptomoedas

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Escrito por
Júlia V. Kurtz

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Editado por
Paulo Alves

14 julho 2021 06:02 BRT
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  • Mercado Bitcoin vai contratar mais 102 pessoas no Brasil.
  • Vagas são para as áreas de financeiro, gente e gestão, jurídico, operações e BI e Tecnologia da Informação.
  • Contratações vão ao encontro do momento de expansão da exchange.
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A exchange brasileira Mercado Bitcoin anunciou a abertura de 102 novas vagas de emprego para diversas posições envolvendo criptomoedas.

As vagas são para profissionais de todo o país. Embora a sede do Mercado Bitcoin fique em Barueri (SP), a empresa emprega a filosofia de “work anywhere”, permitindo que seus profissionais possam trabalhar em casa ou onde acharem melhor.

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No momento, foram abertas posições para as áreas de financeiro, gente e gestão, jurídico, operações e BI e Tecnologia da Informação. Os interessados podem se inscrever online.

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Crescimento

A ação acompanha a fase de crescimento do Mercado Bitcoin. Sua holding controladora, a 2TM, começou o ano com 199 funcionários e, seis meses depois, expandiu seu quadro de colaboradores até contar com cerca de 500 pessoas.

O crescimento da exchange ocorre após uma captação série B de US$ 200 milhões do Softbank, o que fez com que a Mercado Bitcoin se tornasse o oitavo unicórnio mais valioso da América Latina, avaliado em US$ 2,1 bilhões, e o primeiro unicórnio cripto da região.

Segundo a 2TM, uma parte destes recursos deve ser usada para expandir a exchange para outros países. No momento, México, Colômbia, Argentina e Chile estão nos planos, o que envolve a contratação de novo profissionais nestes países.

Censo

O crescimento do Mercado Bitcoin também fez com que a empresa precisasse adaptar sua estrutura interna. Isto fez com que a empresa precisasse se conhecer melhor. Um censo entre os funcionários da exchange revelou que 40% do quadro é composto de mulheres.

Além disso, a expectativa da exchange é ampliar ainda mais a diversidade em seus quadros, contratando novos colaboradores sênior e de outros grupos minoritários. Estas diretrizes não são um capricho da empresa e sim uma necessidade imposta pela evolução do mundo empresarial, afirma a Head da área de Pessoas e Cultura do Mercado Bitcoin, Élia Grande:

“As empresas hoje em dia não funcionam sem diversidade. Se nós não diversificarmos, se não fizermos qualquer tipo de inclusão, os negócios não se sustentam. O mundo de hoje não é feito mais de elites.”

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