Um estudo recente sugere que as competências em inteligência artificial (IA) poderiam aumentar os salários nas áreas de saúde, educação e serviços financeiros.
Mas a resposta sobre quanto as empresas Web3 podem pagar aos profissionais por empregos tradicionais é surpreendente.
Conforme um estudo realizado pela empresa de consultoria Access Partnership e Amazon Web Services, mais de 80% dos funcionários dos setores de finanças, educação e saúde acreditavam que suas habilidades em IA poderiam aumentar seus salários.
As funções de tecnologia da informação, vendas e marketing deverão registar aumentos salariais de 31%, 37% e 47%.
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IA pode aprimorar habilidades Web3
A IA também é parte integrante da Web3, a versão descentralizada da internet que inclui blockchains, autonomia de dados e identidades descentralizadas. Assim como a Web2, esta versão descentralizada da internet precisa de redatores de conteúdo, designers, mídias sociais, jornalistas, editores e gerentes de comunidade.
E, assim como a Web2, os profissionais da Web3 poderiam ter valorização salarial ao aumentar habilidades em IA. Um estudo recente do Boston Consulting Group (BGC) descobriu que os trabalhadores temporários com empregos mais ameaçados pela IA eram os que exigiam poucas responsabilidades.
Por outro lado, aqueles com múltiplas competências tinham mais chances de encontrar oportunidades.
Conforme o levantamento, aqueles que usam IA apenas para tarefas selecionadas ganharam produtividade. Em funções que exigem principalmente conhecimento de domínio público, a IA superou os humanos.
Afinal, qual é o salário na Web3?
Para aqueles que estão se perguntando “Quanto paga um trabalho na Web3 ”, a resposta às vezes pode ser “Não muito diferente da Web2”. Depende de quão especializada é a função para a qual a pessoa está se candidatando.
Desenvolvedores – extremamente necessários pela sua capacidade de construir a infraestrutura principal – podem naturalmente ter salários mais elevados. A experiência e os locais de trabalho também podem aumentar a remuneração.
Na Índia, por exemplo, onde estão sediadas cerca de 11% das empresas Web3, o conjunto de talentos representa uma pequena fração da população, com 75.000 pessoas. Apesar disso, espera-se que a força de trabalho cresça 120% nos próximos um a dois anos, sendo um bom momento para entrar antes do excesso de talentos.
As startups indianas da Web3 arrecadaram US$ 1,3 bilhão nos dois anos encerrados em abril de 2022.
Lisboa tem atraído trabalhadores da blockchain devido ao regime fiscal favorável às criptomoedas, clima amigável, entre outras coisas. Em um questionário realizado pela empresa europeia de investimento cripto Greenfield, a capital portuguesa superou Singapura, Nova Iorque e Londres como destino preferido dos desenvolvedores de blockchain financeiras descentralizadas.
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