O pesadelo da inteligência artificial (IA) assumindo o mercado de trabalho está se tornando realidade. Pelo menos na IBM, onde o CEO da IBM, Arvind Krishna, pretende substituir 7.800 empregos com a nova tecnologia.
Especialistas argumentaram que a IA tem capacidade para substituir tarefas mundanas, como entrada de dados e atendimento ao cliente, por automação. Na verdade, com o surgimento de ferramentas generativas, muitos acreditam que ela poderia substituir codificadores, designers e escritores iniciantes.
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IBM escolhe IA em vez de trabalhadores humanos
De acordo com a Bloomberg, Krishna quer interromper a contratação de cargos cujo trabalho poderia ser feito com IA . Particularmente, o executivo mencionou que a IBM desaceleraria ou até interromperia a contratação de funções não voltadas para o cliente, como recursos humanos (RH).
Krishna diz:
“Eu poderia ver facilmente 30% disso sendo substituído por IA e automação em um período de cinco anos”.
A Bloomberg estima que a IBM emprega 26.000 pessoas em funções não relacionadas ao cliente, o que significa que a empresa poderia substituir 7.800 pessoas por IA.
Ferramenta não será capaz de realizar algumas tarefas
Krishna acredita que a IA não será capaz de realizar certas tarefas de Recursos Humanos, como analisar a produtividade dos funcionários, pelos próximos 10 anos. Uma pesquisa do Pew Research Center acrescenta peso às opiniões de Krishna.
O BeInCrypto relatou que 55% dos adultos rejeitam a ideia de empregadores utilizarem IA para decidir se devem demitir alguém. Além disso, 47% dos adultos são contra o uso da análise de IA para determinar se um funcionário é elegível para promoção.
Além disso, 62% dos entrevistados acreditam que a Inteligência Artifical terá um grande impacto na força de trabalho nos próximos 20 anos.
Samsung preocupada com vazamento de dados
Enquanto isso, a Samsung pediu a seus funcionários que não usassem ferramentas de IA como o ChatGPT. De acordo com a Bloomberg , a decisão foi tomada depois que a empresa descobriu que um funcionário vazou um código confidencial por meio do ChatGPT .
A Samsung expressou sérias preocupações sobre o uso de ferramentas de IA , e alertou que isso poderia levar à demissão de um funcionário de seu emprego.
A Samsung escreveu:
“Pedimos que você siga diligentemente nossa diretriz de segurança e a falha em fazê-lo pode resultar em violação ou comprometimento das informações da empresa, resultando em ação disciplinar, incluindo rescisão do contrato de trabalho”.
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